Publié le 13/03/2026

La Ligue de Football d’Occitanie vous informe que la campagne FAFA Emploi 2026/2027 est officiellement ouverte. Découvrez ci-dessous toutes les informations nécessaires pour monter votre projet et tenter de bénéficier d’une aide dégressive de 12 000 € à 4 000 € sur 5 saisons pour la création d’un poste en CDI à temps plein.

• Profils éligibles :
  • Responsable Administratif(ve) (minimum Bac+2)
  • Et/ou
  • Responsable Sportif(ve) (minimum BMF)
• Structures concernées :
  • Clubs
  • Mise à disposition via un Groupement d’Employeurs
• Montant de l’aide (sur la base d’un temps plein / proratisée en fonction du temps de travail) :
  • 1^ère saison : 12 000 €
  • 2^ème saison : 10 000 €
  • 3^ème saison : 8 000 €
  • 4^ème saison : 6 000 €
  • 5^ème saison : 4 000 €
• Financements complémentaires :
  • Valorisation des emplois féminins : + 2 000 € / saison pour un poste tenu par une femme sur la base d’un ETP, applicable sur les 5 années du financement
  • Clubs formateurs : + 1 500 € la 1^ère année du financement (sur la base d’un ETP) si le club embauche un diplômé (BMF / BEF / DESJEPS / CDSSA) de la saison 24/25 ou 25/26 formé au sein de ce même club
  • Possibilité de cumuler l’aide FAFA Emploi avec d’autres aides (ANS, régionales…)

Les clubs à statut professionnel et les sections amateurs des clubs professionnels ne sont pas éligibles

• Critères d’éligibilité :
  • Rencontre physique avec le référent emploi : Cliquez-ici pour prendre rendez-vous (compléter le formulaire avant le vendredi 3 avril 2026)
  • Transmission du dossier au plus tard le dimanche 26 avril 2026 sur l’outil information FAFA (via Footclubs – saison 2026/2027)
  • Attendre la validation par la commission avant l’embauche effective du salarié (embauche à réaliser entre le 01/07/2026 et le 31/10/2026)

• Rappel :
  Un club ayant déjà bénéficié du dispositif peut déposer une nouvelle demande (non prioritaire), sous réserve de remplir ces conditions :
  • Le 1^er poste ne doit plus être en période de financement
  • Le 1^er poste doit avoir été pérennisé
  • La nouvelle demande doit concerner un poste de responsabilité différent

PIÈCES À FOURNIR SUR LA PLATEFORME AVANT LE DIMANCHE 26 AVRIL 2026

• • Projet de contrat de travail (CDI, missions, intitulé du poste, classification minimum groupe 3 CCNS, salaire brut mensuel, durée de travail mensuelle)
  • Si Groupement d’Employeurs : fournir en complément le projet de convention de mise à disposition
  • Fiche de poste
  • Compte de résultat N-1 et budget prévisionnel sur 6 ans (daté et signé – utilisation obligatoire du fichier à télécharger ici (fichier/télécharger une copie)
  • Niveau de trésorerie actuel (daté et signé avec mention « certifié conforme »)
  • Plan de trésorerie (non obligatoire) (daté et signé – utilisation obligatoire du fichier à télécharger ici (fichier/télécharger une copie)
  • Projet détaillé du club / Projet club (précisant l’apport du/de la salarié(e))
  • Organigramme du club (indiquant la position du/de la salarié(e) par rapport au Comité de Direction, aux autres salariés et dirigeants)
  • Fichier Déclaration Sociale Nominative (DSN) du club dans le mois précédent la demande (pour les clubs déjà employeurs)
  • Attestations de formations obligatoires (gratuites) : 
    • Formation TOUT TERRAIN – « Gérer l’emploi de son club » par le dirigeant en charge de la gestion du/de la salarié.e
      • Première partie : « Fondamentaux » – En E-learning de manière autonome : Cliquez-ici (n’oubliez pas de télécharger l’attestation de formation)
      • Deuxième partie : « Boite à outils » – En visioconférence : Jeudi 9 avril de 18h à 20h : Cliquez-ici pour vous inscrire

• • • Formation TOUT TERRAIN – « Protéger nos licenciés ou licenciées » (3 capsules) par le dirigeant en charge du recrutement du salarié
      • En E-learning de manière autonome : Cliquez-ici (n’oubliez pas de télécharger les 3 attestations de formation)

DATES CLÉS À RETENIR

• Vendredi 3 avril 2026 :  date limite pour compléter le formulaire pour être recontacté par le référent emploi et convenir d’un rendez-vous en présentiel => Cliquez-ici pour prendre rendez-vous
• Jeudi  9 avril 2026 de 18h à 20h : Formation TOUT TERRAIN – « Gérer l’emploi de son club » par le dirigeant en charge de la gestion du/de la salarié.e Cliquez-ici
• Dimanche 26 avril 2026 : Date limite de dépôt des dossiers sur l’outil information FAFA (via Footclubs – saison 2026/2027) avec toutes les pièces demandées

IMPORTANT : COÛT A PREVOIR POUR LA CRÉATION D’UN EMPLOI

La création d’un poste subventionné par le FAFA EMPLOI nécessite l’embauche à minima du Groupe 3 de la CCNS (Lien vers la Convention Collective Nationale du Sport). Cela représente un coût résiduel pour le club d’environ 26 310 € / an (sans déduction de l’aide FAFA) pour une embauche à 35h / semaine.

Pour vous accompagner dans l’estimation du coût de l’emploi, n’hésitez pas à consulter le lien ci-après : Calcul du coût de l’emploi

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter votre référent emploi Jérémie SALAZARD – 06 82 59 65 88 – jeremie.salazard@occitanie.fff.fr